مشاوره و روان درمانی- مشاوره تلفنی
در این وبلاگ به طور محدود تجارب بالینی و راهکارهای تجربه شده در مشاوره و روان درمانی را با همکاران و مراجعین عزیز در میان می گذاریم
کلمات کلیدی مطالب
نویسنده: دکتر بیوک تاجری - ۱۳۸٩/۱۱/۱٩

ایجاد فشار بر سایر همکاران:

- بقیه مجبورند بیشتر کار کنند تا کم‌کاری افراد مصرف‌کننده را جبران کنند.

بقیه به خاطر این که فرد مصرف‌کننده تحت تأثیر مواد است، اهمال‌کاری می‌کند و قضاوتش به خاطر مصرف مواد مختل شده، بیشتر در معرض خطر قرار می‌گیرند.

جر و بحث و ناخشنودی:

- کاهش زمان کار که منجر به کاهش تولید می‌شود- معاملة مواد مخدر و دعوا بر سر آن در محیط کار- خشونت- دزدی

 


 

پیشگیری از اعتیاد در محیط کار(2)

 

ایجاد فشار بر سایر همکاران:

- بقیه مجبورند بیشتر کار کنند تا کم‌کاری افراد مصرف‌کننده را جبران کنند.

بقیه به خاطر این که فرد مصرف‌کننده تحت تأثیر مواد است، اهمال‌کاری می‌کند و قضاوتش به خاطر مصرف مواد مختل شده، بیشتر در معرض خطر قرار می‌گیرند.

جر و بحث و ناخشنودی:

- کاهش زمان کار که منجر به کاهش تولید می‌شود- معاملة مواد مخدر و دعوا بر سر آن در محیط کار- خشونت- دزدی

هزینه‌های مربوط به جابجایی:

- کارگرانی که مواد مخدر یا الکل مصرف مصرف می‌کنند بیشتر از بقیة کارگران احتمال دارد که در سال گذشته برای سه کارفرما یا بیشتر کار کرده باشند.

- کارگرانی که مواد مخدر با الکل مصرف می‌کنند بیشتر از بقیة کارگران احتمال دارد که داوطلبانه کاری را ترک کرده باشند.

-          کارگران مصرف‌کنندة مواد و الکل بیشتر از سایر کارگران احتمال دارد که از کار اخراج شوند.

هزینه‌های مربوط به جبران کم‌کاری:

- کارگران مصرف‌کننده مواد بیشتر احتمال دارد که به‌خاطر کم‌کاری‌ علیه‌شان شکایت شود.
تولید:-کاهش محصول: دوباره‌کاری، مرجوع شدن کالا، تعویض

- خدمات: دوباره‌کاری، تضییع اموال

- هم تأثیر نشئگی ناشی از مصرف مواد و هم اختلال کارکردی که بعد از مصرف آن ایجاد می‌شود اعمال زیر را تحت تأثیر قرار می‌دهد:

- زمان واکنش (واکنش‌ها کندتر می‌شوند)- عملکرد حرکتی (حرکات دست و پا چلفتی و ناهماهنگ)- خلق (خشونت یا افسردگی)- یادگیری و حافظه (عدم تمرکز)- عملکردهای نا هوشمندانه (اختلال در تفکر منطقی).

عملکرد مناسب، بهره‌وری، همراه با به دست آوردن سلامت و امنیت دلایل مجاب کننده‌ای برای استقرار برنامه‌های پیشگیری هستند. اگر کارفرمایان برخورد سازنده‌ای با مشکلات مربوط به مصرف مواد در محل کار داشته باشند، متوجه می‌شوند که می‌توانند با کاهش هزینه‌های ناشی از غیبت، تصادف‌ها، کندی تولید،‌ کیفیت پایین کار، ناخشنودی‌ها، شکایت‌ها و ... میزان قابل توجهی از این هزینه‌ها را صرفه‌جویی کنند. کارگرانی که بهبود پیدا کرده‌اند یا قبلاً مشکلاتی در این رابطه داشته‌اند، مزایای زیادی از طریق بهبود زندگی خانوادگی، ارتباط بهتر با سایر همکاران،‌ افزایش درآمد زایی، امنیت شغلی بیشتر و بدست آوردن مجدد اعتماد به نفس، کسب می کنند.

نشانه‌های سوء مصرف مواد:

بخش کلیدی از کار هر کارفرمایی این است که دربارة‌ تغییراتی که در عملکرد کارگران ایجاد می‌شود هشیارباشد و به آن هایی که مشکلاتی دارند کمک کند تا عملکرد آنها ارتقا یابد.اگر سوء مصرف مواد منجر به پس رفت شغلی کارگران شود، چشم پوشی از آن کمکی نمی کند. اگر اقدامی انجام نشود وضعیت بدتر می شود و می تواند پرهزینه و حتی فاجعه آمیز باشد.کارگرانی که الکل و مواد مصرف می کنند اغلب مشکلشان را پنهان می کنند. ترس و انکار بزرگ ترین موانع در برابر کمک گرفتن از دیگران است. دوستان، خانواده و همکاران اغلب در ابتدا شروع به کوچک انگاشتن مشکل می کنند. اما وقتی مشکلات مربوط به الکل یا مواد باری بر دوش دیگران می شود، رنجش و دلخوری حاکم می شود.

کنترل عملکرد، نه تشخیص بالینی مصرف الکل یا مواد، وظیفه کارفرما است. کارفرما باید گزارش هر نوع پس رفتی در عملکرد کارگران در دوره های زمانی مشخص را ثبت کند. وقتی الگوی مداوم و تکراری پس رفتِ کاری دیده شود می تواند نشانگر سوء مصرف مواد باشد و منطقی است که این مسئله مورد توجه و پی گیری قرار گیرد.

 

نشانه های سوء مصرف مواد

غیبت از کار

آوردن استعلاجی های مکرر، به خصوص در فواصل کوتاه
تأخیرهای مکرر
غیبت های بدون اجازه
دلایل ناموجه برای غیبت

غیبت از پُست کاری

ساعت های پاس طولانی
گرفتن پاس های مکرر
فرد در محل کار حضور دارد اما اغلب پشت میزش یا پشت دستگاهی که با آن کار می کند نیست

کم توجهی

فرد حضور دارد اما کاملاً بی توجه هست و انگار که نیست
کار کردن وقت و انرژی بیشتری نسبت به قبل می گیرد
اشتباه کردن در کارهای پیچیده تر
اشکال در به خاطر آوردن دستورالعمل ها

حوادث

بیش از سایر کارگران دچار حادثه شدن یا در معرض حادثه قرار گرفتن

الگوی کاری نامنظم

دوره های نامنظم از تولید و بهره وری بالا و پایین
زیاد شدن بی مسوولیتی
واکنش های غیرمنتظره

شواهد بیرونی

فرد واضحاً تحت نفوذ مواد است
بوی الکل می دهد
دست هایش می لرزد، بینی اش قرمز می شود
کاهش وزن و ظاهر تکیده
ظاهر پف آلود
جای مشخص تزریق روی دست
بهداشت فردی را به خوبی رعایت نمی کند
دنبال موقعیت برای مصرف مواد گشتن

کاهش تولید و بهره وری

اشتباهات مکرر
تضییع اموال
شکایت از طرف همکاران و مشتری ها
تصمیم گیری نامناسب عدم تحویل به موقع کار

ارتباط بد با همکاران

واکنش های تند در برابر شکایت یا تذکرات دیگران
بی ثباتی خلقی و بدگمانی
قرض کردن های مکرر
از زیر بار نظارت و کنترل شانه خالی کردن

 

سایر عوامل

مشکلات روان شناختی (نشانه های افسردگی، ترس، بی خوابی مشکلات جسمی ناراحتی های معده، خستگی و از دست دادن حافظه)

 

       

 

 

دکتر بیوک تاجری
دکترای تخصصی روان شناسی سلامت روان درمانگر- مشاور نوجوانان- اعتیاد- سکس تراپیست * *******عضو هیئت علمی دانشگاه ******** نایب رئیس جمعیت بهروزان * ******مشاور سازمان های دولتی ********اهم تالیفات - خشونت خانوادگی و اعتیاد - اعتیاد سبب شناسی و درمان - رابطه آسیب زا: آشتی یا جدایی - آسیب شناسی اجتماعی - راهنمای جامع داروهای روان پزشکی ** مرکز مشاوره پاسارگاد 09360565701 میعاد 66947381-3 ساعت تماس 14-20
کدهای اضافی کاربر :






Powered by WebGozar